Objetivos Estratégicos

• Identificar y analizar las necesidades de información en relación a la inmigración de los responsables de RRHH.
• Desarrollar una red de diversos grupos de interés, a través de la existencia de puntos de encuentro virtuales que fomenten los grupos de discusión y el debate, intercambiando ideas, experiencias y mejores practicas.
• Promover la creación de partenariados y la cooperación entre los gestores de RRHH tanto de organizaciones especializadas como de los departamentos de RRHH.
• Fomentar la formación profesional del personal de RRHH de las empresas y organizaciones públicas en relación con los inmigrantes.
• Aumentar la concienciación de los CEOs y ejecutivos sobre la importancia y beneficios de una fuerza de trabajo diversa, tal como es la presencia de trabajadores inmigrantes en la generación de Capital Intelectual y la mejora de la competitividad de las organizaciones.
• Facilitar la inserción social de los inmigrantes, reduciendo la brecha entre los inmigrantes y la población nativa.
• Difundir la herramienta desarrollada y permitir el acceso a todos aquellos que muestren interés en el proyecto y a otros con potencial de asimilación del mismo.