Sviluppo di uno strumento di formazione e comunicazione, rivolto a responsabili delle Risorse Umane, per ampliare e rafforzare le competenze e in materia di impiego di lavoratori immigrati.
Background:
La mobilità di cittadini tra le diverse Nazioni è uno dei fenomeni del nostro tempo. La ricezione e l’integrazione sociale degli immigrati è una delle sfide più impellenti che l’Europa di oggi si trova ad affrontare.
La totale mancanza o la presenza di informazioni poco chiare sui diritti degli immigrati, sulle loro potenzialità e sulle leggi che li riguardano tendono a provocare la loro negligenza nei confronti della popolazione nativa. Dimenticarsi delle potenzialità degli immigrati e posizionarli al di fuori del sistema ufficiale del lavoro mina le loro capacità e conoscenze, portandoli alla marginalizzazione nelle comunità di ricezione e alla perdita di capacità che potrebbero risultare utili.
Contenuti:
All’interno del progetto IMMI–Train sarà sviluppato un strumento di formazione e comunicazione per responsabili delle Risorse Umane. Questo strumento, una piattaforma multimediale, aiuterà i partecipanti nella loro interazione con gli immigrati. Il progetto mira ad educare e migliorare la conoscenza dei partecipanti sull’impiego di lavoratori immigrati; sia per rendere i servizi dei dipartimenti delle Risorse Umane più accessibili agli immigrati, sia per integrare i nuovi venuti con i lavoratori residenti.
I partner nel progetto IMMI–Train sono 6 istituzioni provenienti da 5 paesi – Austria, Grecia, Italia, Portogallo e Spagna. Tutti i partner contribuiranno allo sviluppo della piattaforma di comunicazione e formazione. Il coordinatore del progetto è l’organizzazione portoghese SPI - Sociedade Portuguesa de Inovação.
Il progetto, co-finanziato da Leonardo da Vinci, è stato realizzato con il supporto della Comunità Europea. Il contenuto di questo progetto non riflette necessariamente la posizione della Comunità Europea o dell’Agenzia Nazionale, né prevede alcuna loro responsabilità in merito.